Leadership aziendale

HDT è guidata da un gruppo di professionisti esperti con comprovate abilità in varie discipline. Insieme, guidano una forza lavoro eccezionale in tutte le sedi HDT.

Patrick Paige | Presidente e CEO

Patrick Paige guida il team di HDT Automotive nel garantire la sicurezza dei membri della squadra, nella definizione dei principi guida e nell‘esecuzione della visione strategica globale e dei piani aziendali della compagnia. Forte dei suoi oltre tre decenni di esperienza nel settore automobilistico, Patrick ha portato energia ed entusiasmo al team di HDT, prestando particolare attenzione all'eccellenza operativa. Prima di entrare a far parte del team di HDT, Patrick è stato Presidente e CEO di Acument Global Technologies, un produttore leader nel campo dei dispositivi meccanici di fissaggio per autoveicoli. Patrick ha anche lavorato per Johnson Controls e American Axle & Manufacturing, dove ha ricoperto il ruolo di CEO nello stabilimento sussidiario Albion Automotive, con sede nel Regno Unito. Patrick ha iniziato la sua carriera nel settore automobilistico nel 1987, presso la Chrysler Corporation. In qualità di CEO, Patrick guida le operazioni quotidiane per fornire ai clienti di HDT di tutto il mondo prodotti, tecnologie e servizi di qualità superiore. Patrick ha conseguito la laurea e il master in giurisprudenza presso la Michigan State University.

John Anselmi | Direttore finanziario
John supervisiona tutte le questioni riguardanti le operazioni finanziarie globali di HDT Automotive. Supervisiona lo sviluppo della società per quanto riguarda la strategia finanziaria, la contabilità e i controlli, la fiscalità e la tesoreria, assicurando una completa trasparenza in merito all'andamento finanziario della compagnia. Prima di entrare in HDT nel 2018, John ha ricoperto incarichi finanziari in altre società, operanti nel settore automobilistico come in altri settori. Dopo essersi laureato presso la University of Buffalo, ha iniziato la sua carriera in Ernst & Young, trascorrendo poi 11 anni in Motorola, dove è diventato direttore finanziario di divisione. John è entrato in HDT nel 2018.
Rick Cook | Vicepresidente, Direttore dell'ufficio informazioni
Rick applica le tecnologie più avanzate a grande vantaggio delle operazioni interne di HDT e, cosa ancora più importante, dei clienti dell'azienda. Supervisionando i sistemi informatici e di rete, Rick influisce in modo profondo e positivo su tutti gli aspetti importanti dell'organizzazione di HDT: operazioni, budget e spese, assunzioni, conformità e sicurezza. È entrato a far parte di Huron, l'organizzazione precorritrice di HDT, nel 1980, ricoprendo varie posizioni fra cui responsabile acquisti e direttore finanziario. Rick ha conseguito la laurea in psicologia presso la University of Michigan e il Master in Business Administration presso la University of South Florida.
Jennifer Saint George | VP, acquisti
Jennifer e il suo team dedicato agli acquisti lavorano per fornire a HDT il massimo valore attraverso strategie ben ponderate per quanto riguarda le materie prime e la catena di fornitura. Guida il processo continuo e relativo alla riduzione dei costi e al miglioramento della qualità , un vantaggio sia per HDT che per i suoi clienti. Ai team che lavorano su prodotti nuovi in HDT, Jennifer fornisce supporto per le materie prime in modo da aiutarli a raggiungere gli obiettivi di target e stabilire dei modelli di costo del programma. Internamente, Jennifer trova modi per risparmiare sui costi così da aiutare HDT e i suoi clienti a trarre un profitto maggiore. Jennifer è entrata a far parte di HDT nel 2019, dopo 17 anni di esperienza maturati in altre aziende del settore automobilistico. Ha conseguito la laurea triennale in Supply Chain Management presso la Michigan State University e il Master Business Administration in Human Resource Management presso il Walsh College.
Scott Smith | Direttore operativo
Scott è a capo delle operazioni globali di HDT e della sua impresa di produzione LEAN (agile), massimizzando il valore sia internamente che esternamente per la soddisfazione del cliente. Scott progetta e implementa strategie, piani e procedure aziendali che riducono al minimo gli sprechi e massimizzano la produttività. Il programma LEAN system and Operational Excellence utilizza dati e metriche per valutare i risultati e promuovere il miglioramento continuo. Scott è particolarmente bravo nel motivare i dipendenti di HDT a massimizzare le loro prestazioni, con un conseguente risultato a livello economico. Egli contribuisce in modo significativo alle attività di espansione di HDT attraverso investimenti, acquisizioni e alleanze aziendali. Scott è entrato a far parte di HDT nel 2019, dopo aver ricoperto varie posizioni di leadership in altre società, e ha lavorato nel settore automobilistico per 30 anni. Ha frequentato il General Motors Institute e la Eastern Michigan University, dove ha conseguito un Master in ingegneria manifatturiera.
Melanie Stepp | Vicepresidente, Risorse umane
Melanie supervisiona il programma HR di HDT, che include il compito di individuare, per ogni posizione all'interno dell'azienda, le persone migliori in grado di supportare l'obiettivo per noi più importante, cioè la soddisfazione del cliente. Melanie consiglia i direttori di ciascuna delle unità aziendali di HDT sulle opportunità organizzative e di gestione. Supervisiona il processo attraverso cui l'azienda può attrarre persone di talento, trattenere le stesse, sostenere lo sviluppo della loro carriera e mettere a disposizione servizi di coaching, identificare i candidati per la successione, offrire formazione e sviluppare figure di leadership. Melanie è entrata a far parte di HDT nel 2019, dopo aver maturato oltre 15 anni di esperienza in altre aziende leader nel settore automobilistico. Ha conseguito la laurea triennale in Gestione delle risorse umane e il Master Business Administration presso la Ferris State University.
Arthur Wicker | VP e amministratore delegato per l'Europa
Arthur è a capo del team HDT in tutta Europa. I principali pilastri della sua responsabilità sono: definire ed attuare la strategia dell’area, far crescere in modo profittevole il business, migliorare le operations, garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti e, cosa più importante, garantire la soddisfazione del cliente. Arthur e il suo team si impegnano costantemente nel migliorare gli stabilimenti produttivi di HDT in termini di efficienza, livello di scorta, qualità, sicurezza e tempi di consegna. Ha studiato ingegneria chimica all'Universidad de Sonora, ha conseguito un Master in International Management presso Thunderbird e un MBA presso l'Arizona State University. Arthur è entrato a far parte di HDT nel 2020, dopo aver lavorato trent'anni nell'industria automobilistica europea - in ambito direzione generale, operations, supply chain, acquisti, vendite e program management - presso due dei principali OEM dell’automotive, nonché presso fornitori Tier-1 in Stati Uniti, Germania e Italia.
Robert Wilson | Chief Commercial Officer
Bob dirige gli sforzi del team di vendita di HDT in Nord America, Europa e Cina, nonché dei team di ingegneria e gestione dei programmi in Canada e Messico. È anche responsabile delle trattative e della strategia aziendale applicata all’area commerciale e delle iniziative che supportano entrambi. Bob è entrato in HDT nel 2021 dopo 25 anni di leadership esecutiva globale nell'ingegneria, nelle vendite, nel marketing, nella pianificazione strategica e nella gestione della linea di prodotti. Ha conseguito un master in scienze ingegneristiche presso il Rensselaer Polytechnic Institute e una laurea in ingegneria meccanica presso la Michigan Technological University.
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